抖奶女孩是谁？
你如果看到这样的一则招聘广告，可能会很意外：“职位要求：身高168—172CM之间；30岁以下；喜欢表演；有舞蹈基础，能独立完成抖奶舞；需接受培训。”这家名为“天行健房地产投资顾问公司”的招聘广告上说，职位是“房产经纪人”，而从事的工作是为客户提供房地产抵押贷款、买房首付信贷、过户代办、房产贷款等业务的咨询及办理。但是，据业内人士介绍，所谓“购房信贷专员”，其实就是搞金融抵押贷款业务的中介，而这个“抖奶舞”其实是通过表演获得收益。
一位知情者透露，招聘“抖奶女孩”的工作，是广州南方人才市场去年下半年开始推出的一种租赁人才服务。南方职场专家李先生接受采访时说，这种“租赁”人才的形式在南方人才市场比较普遍，尤其是金融、房地产、汽车、通讯等与专业人才市场相结合的形式更占多数。
据介绍，求职者和用人单位经南方人才市场介绍，签定三方协议，即可完成人才“引进”，实现人才合理流动。至于要收费，则根据不同的职位、单位所属行业和地域等因素，由双方协商确定。南方人才市场的工作人员介绍，在天河城购物中心工作的一位女士，就曾经与南方人才市场签过这样的三方委托协议。
这位女士曾经在天河城购物中心的东方夏莲KTV工作过，因为一次偶然的机会在南方人才市场登记了简历。1999年10月，南方人才市场与她签定了一份“人才租赁合同”。双方约定，南方人才市场为她提供具有较高素质和管理水平的专业人才培训，该女士则每个月按照总收入的一定比例，向南方人才市场支付服务费。
这位女士当年的月平均收入为8000元左右，依照租赁合同约定，她要交400元至800元不等的服务费。但是她只工作了几个月之后，该东方夏莲KTV就出现了财务危机，她便失业了。后来，经南方人才市场介绍，又在另外一些中大型公司任销售经理、销售经理等职，一直到现在。
虽然她自1999年至今没有直接经由南方人才市场“承租”人才，但是按约她需支付给南方人才市场的劳务报酬，也一直没有中断过。每当她在新的单位工作一段时间，由于不满其工作内容或薪水报酬，经与南方人才市场协商，她便会重新“恢复”和该人才市场间的委托雇佣关系。
这位人士告诉记者，他2003年2月在南方人才市场上的一份人才登记表与现在的雇佣合同相比，其内容已经有所调整。尤其是工作内容一项，他只能填写诸如“业务推广”或“商务代表”之类的通用性描述。
对此，该人才市场的相关工作人员解释称，因为国家对于人才流失的情况有严格的规定，所以南方人才市场的原招聘广告中有关报酬、职位等具体的招聘条件，必须予以删除。这名工作人员还表示，像李先生从事的这种人才“租赁”业务，在天河南方电脑城和南方人才城，其实还有很多。对此，法律界人士表示，尽管根据我国《劳动法》等相关法律规定，劳动者有自由调整工作单位的权利。但是，这种调整应该是在劳动者和直接用人单位双方协商一致的基础之上。而南方人才市场所从事的所谓代理招聘的行为，实际上突破了我国现行劳动法律法规的范畴。