明星团队指什么？
谢邀！ 先明确一点，我没有具体定义“明星团队”的概念（毕竟这不是我的专业），我仅仅从商业角度来解读这个问题，所以我给出的答案仅具有参考价值，并不一定就是标准答案。且我的答案仅供参考。 接下来简单科普一下团队这个概念。
在心理学领域，关于“团队”的概念被表述为：两个或者两个以上的人为了共同的目标而彼此合作、努力。 这个定义强调了团队的两个特征：一是人员数量在两人以上；二是成员相互配合。 所以如果一家公司只有一个人的话，那他肯定不是团队——尽管可能一个人要完成很多工作。但如果是一个企业的话呢……那就有点麻烦了。
因为“企业”这一概念中不仅包括了“人”（员工），还包括了“机构”（制度）和“关系”（文化）这三方面的内容。所以如果要谈论一个企业的“团队建设”问题的话，那讨论的对象就不仅仅是“人”的问题了，而是包含了“人”、“机构”和“关系”这三个层面上的内容。 换句话说，如果一个企业只注重某项规章制度的建设，而忽视了企业文化等其他层面的建设，那么这项制度的执行效果可能会打折扣；反之亦然。
回到正文的提问上来： 一个公司如果有明星员工，那么这个员工所在的团队就可能被称为“明星团队”。 因为人都是具有社会属性的动物，我们总是在各种关系中定位自我。对于个人而言，当我们谈论“我要成为什么样的人”时，其实本质上是在谈个体在社会中的位置（或称身份）问题，而这种身份是在特定的关系中得以确立的。所以有了合适的人（合适的岗位），只是实现组织目标的第一步，更重要的是让这些合适的员工能更好地协作，发挥1+1>2的作用，达成1+1>3的效果才是重点。