韩国pd薪酬高吗？
最近看到关于“PD”的提问比较多，所以来简单说一下，可能不够专业，见谅~ 关于 PD（制作主任）这个职位，我只能说，你遇到的好与坏取决于你的领导，我遇到过非常nice的领导，也遇到过非常sb的领导。。。 先说好的方面吧——
1.可以学到很多东西。因为PD的职责就是统筹和管理剧组的一切，所以如果你足够幸运，碰到一个好领导，你可以学到很多东西，对于以后自己组建团队是很有好处的；同时，你也可以了解到整个电视剧的制作流程，这对于你自己以后开展业务非常有帮助。
2.压力较小。一般来说，PD的职位压力相对于其他岗位来说要小一些，虽然也要看情况而定……不过如果碰到好领导的的话，压力真的没那么大！！而且如果有问题也可以直接向主管领导反应，相对来说解决起来也比较容易。
3.比较自由。PD的工作时间相对而言比较自由，没有特定的要求，只要按时完成工作就可以啦~~
4.待遇较好。PD的薪资待遇根据电视剧的集数而定，一般一部剧40集左右，从开机到杀青，PPD跟组的时间基本上也就是两个多月，在剧组的生活还是很辛苦的，但是报酬也很可观。
再说说不好的地方——
1.学不到太多技术性上的东西。由于现在很多年轻导演都会选用年轻人做PD，因此你在PD岗位上能学到的主要是人脉关系的建立以及流程制度的熟悉，想要学到很深入的专业知识恐怕是很难得。当然，这也要看你具体遇到的领导是怎样一个人。
2.风险比较大。作为剧组的最高负责人，如果一个片子出了问题，PD首当其冲会受到牵连，被批评或者受到更严重的惩罚都有可能。