谁惯坏韩国明星?

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是韩流。 韩国娱乐圈的运作机制和国内完全不同,其核心就是“造星”、“追星”。 韩国的娱乐公司一般叫做“经纪公司”或者说“事务所”,比如三大巨头SM,JYP,YG。

这些公司的核心人物并不是单纯的艺人经纪人,而是全能型的制作人,策划人,培养艺人,包装宣传,实施营销策略的全才。 一个新人进入经纪公司通常要经过培训,训练唱歌跳舞,练习表达技巧等基本素质。同时会有专业的团队负责替他们规划形象,设计发型服饰妆容,策划宣传活动,安排媒体曝光等等。一个新人往往就像部队里的小兵一样,接受各方面的训练,直到他们具备在舞台上闪耀的能力为止。

而经纪公司最最重要的任务是“造星”;打造所谓的idol。为了这个目的他们的手段无所不用其极。 首先是在大众面前频繁露出,增加知名度。这在韩国意味着大量的打歌节目,影视剧以及综艺节目露脸。在国内则是各种广告,选秀节目,网络剧,综艺等等。

只有不断出现在公众视野中才能巩固并提升自己的人气,因此你会在各种媒体上看到他们的身影——即使是感觉他们非常“多事”,总是出现又总是占用公共资源。这是她们的工作,同时也是她们生存的手段。 其次,在公司内部,竞争也是非常激烈的。除了已经成名的“前辈”外,公司里新进的艺人之间也是暗潮涌动。为了争夺资源(包括各类通告和出道机会),新老艺人之间明争暗斗的事情也是司空见惯。

所以有时候真的不能怪艺人“作”或者说是“任性”——他们也是有“苦”诉说的。 最后,这些公司在幕后还会通过各种见不得光的手段去打压竞争对手。对于已经成名或者是有潜力成为招牌的艺人,他们会利用各种渠道进行曝光,甚至包括一些诸如“潜规则”类的丑闻也会不惜代价爆出来以阻止竞争对手对旗下艺人的骚扰。而对于那些没有出头之日的艺人,他们往往会弃之不需要,任其自生自灭。 所以你看,其实韩国偶像的“任性”其实是他们在残酷的行业竞争中保有一席之地的方式,也是他们作为“人”的生存诉求的体现。 如果你懂这一点,就不会怪他们“任性”了。

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其实韩星不听话的现象由来已久,但很少会像敏昊这样公开质疑工作人员。有资深艺人经纪人分析说,其根源还是出道、走红速度过快,缺乏足够的培训。韩国造星模式中,最普遍的就是“练习生”制,艺人被经纪公司签下来后,要经过几年甚至更长时间的培训,包括表演、声乐以及多方面的才艺,甚至还会接受心理辅导,待实力提高很多,才会考虑推出。但随着演艺圈对新人需求的增大,加上一些网络出道方式的流行,很多外形条件相当不错但完全没有受过训练的年轻人也开始被推出,一旦出名,就开始各种通告和拍摄工作,根本没有时间休息调整,所以“问题”频出,甚至会有人利用“新人不懂”的空白时期勒令其做各种过分要求的不合理事。还有业内人士评论称,很多公司把新人当成摇钱树和工具人,根本不管艺人的感受,过度的工作安排导致新人有逆反情绪,而很多公司迫于市场压力和新人的“名气”,只能忍气吞声,但长此以往会有不好的影响。

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