香港警察怎么管理的？
不请自来，简单谈谈我的感受。 先谈管理，后谈纪律。 管理分两部分来聊，一部分是高层的管理，一部分是基层的管理。
高层的管理很简单，因为人数太少，每个部门只要几个人就够了，所以管理非常直接高效。可以理解为精兵简政，人手多的时候还要负责培训新警。人员少，任务就多，所以对个人能力要求非常高，能者上，庸者下。这样的好处就是无论什么岗位，只要你足够强，那你就能得到很好的发展。
再说基层，基层的管理部门就复杂了。首先划分区域，一般一个警区由几十人到上百人不等。然后设立指挥部，总队长、副总队级别的人坐镇指挥，具体办事的有警长（派出所所长大多为警司）、督察（独立于各部，直接对总局局长负责）。再往下就是普通的刑警，有探长（警衔为警察正探，相当于部队的少校）和探员。最后就是警员和督察。这个层级的人员最多，分布最广。
管理的方式主要是领导督促加内部督察。比如我当探长的时候，如果某片区发生严重暴力案件，我在处理现场的同时会马上向上级汇报，然后局里立即派人来督导此案，并协助破案。在侦破过程中，如果发现侦查或抓捕手段有问题，那责任人就会受到严厉处罚；在案犯被捕后，如果发现侦案或其他环节出现瑕疵，同样也会追究相关责任人的责任。 所以作为基层的警察，你只要遵守最基本的职业准则，那么就可以放手去干，因为你有监管体系保护你。作为一线工作人员，你无需关心管理层的事情，你只需要专心做自己的事就可以了。
至于纪律，那可就太多了。 内地公安对于纪律的要求是很严格的，但是相比武警要宽松很多。毕竟内地的警察主要承担的是治安维持职能，而武警主要担负的是反恐防暴任务。所以在纪律上相对武警来说要松一些。
不过香港警察的纪律也让人印象深刻。首先是严禁吸毒，无论什么原因导致吸毒，只要被抓到就开除。第二是严禁殴打公民，虽然香港是用法制的手段来解决冲突，但用武力对待普通市民也是被严令禁止的。第三是严禁贪污，虽然内地公安也提倡清廉，但是香港警队对于贪污的处置之狠让所有人畏惧。第四是严禁私生活混乱，无论是同性恋还是异性恋，只要被发现，不管是否涉及违法犯罪，都会受到很严重的纪律处分。第五是不能接受媒体采访，尤其不能私下接受采访，除非经过正式的官方渠道。